Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

«1. Управлением Федерального казначейства по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации – главный казначей в отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов, категория «специалисты», «ведущая группа должностей» - 1 ед.

2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной гражданской должности (далее именуется - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы (далее именуются – граждане).

3. К гражданам, претендующим на замещение этой должности, предъявляются следующие требования:

1) высшее профессиональное образование;

2) не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3) Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Ханты – Мансийскому автономному округу - Югре, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

4) Навыки: эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

4. От граждан Российской Федерации на конкурс предоставляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 20.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 14.12. 2009 №984н;

6) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

При наличии:

1). Копии документов о присвоении ученого звания, ученой степени.

2). Копии документов о повышении квалификации, по профилю вакантной государственной должности.

От гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Ханты-Мансийскому автономному округу принимается заявление на имя руководителя Управления Федерального казначейства по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.

От гражданских служащих из иного государственного органа, принимается заявление на имя руководителя Управления Федерального казначейства по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

5. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя руководителя Управления Федерального казначейства по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, подлежит проверке в соответствии с федеральным законом.

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в два этапа:

Первый этап - объявление о проведении конкурса, прием документов и проверка достоверности сведений, представленных гражданами изъявившими желание участвовать в конкурсе;

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

Второй этап - заседание конкурсной комиссии, которое проводится при наличии не менее двух кандидатов, проведение собеседования с кандидатами.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком назначении. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Федерального казначейства по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, после чего подлежат уничтожению.

11. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется по 25 марта 2011 г. включительно по адресу: г. Ханты-Мансийск ул. Карла Маркса дом 12, кабинет 508 с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00, контактный телефон/факс (3467) 37-20-61,37-20-62.

Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются. Предполагаемая дата проведения конкурса 13 апреля 2011 года по адресу г. Ханты-Мансийск ул. Карла Маркса дом 12, кабинет 309.

Начальник отдела кадров

УФК по Ханты-Мансийскому

автономному округу – ЮгреА.П. Копылов